lavie coffee

人才不足，始終是台灣科技業一直無法解決的問題。即使我們已經有不少的科技大學，但是似乎還是沒有辦法有效地補足這個缺口。引進外來人材似乎是可以解決的方法，但是很明顯地，外國人並不一定願意來這邊工作。WHY？理由很簡單，我們的薪水太低，無法吸引歐美的人材來此。唯一對我們目前的薪資水準可以滿意的，似乎只有比我們所得要低的國家了。也就是大陸、越南、印度這些國家。

我不知道政府對越南印度等等除了中國大陸之外的國家，是否有高科技人才進口的相關政策，所以今天我就不對這邊做出評論。我想談的很簡單，就是我們該不該開放大陸的高科技人才來台就業。

如果開放大陸的高科技人才來台，會有什麼優缺點呢？我試著把它整理一下：

優點：

1. 可以補足台灣高科技產業人才不足的缺口，比如說光電和軟體產業等等。產業缺口補足，產業的躍進理論上會變快，這樣也可以拉大我們和競爭對手的差距，尤其是和中國之間的距離。

2. 大陸人才來台適應快，因為沒有語言上的問題。

3. 大陸人才來台可以提升台灣學生的憂患意識，讓他們提早對國際性競爭做出準備。（看會不會多讀點書）

4. 大陸人才在台灣待一陣子，如果對台灣的民主政治和自由體系有了新的看法或接受甚至喜愛，之後不管他們要留下來定居或是回大陸，都會對大陸操縱媒體做愚民政策有深刻的反省或洞察，並且有可能成為改革大陸的先驅者。（這一點其實就和以前我們的人去美國工作、定居、再回到本國一樣）

缺點：

1. 大陸人才學了技術就毀約逃跑。

2. 商業或製程上的秘密被盜取。

3. 本地人才的就業機會減少。

4. 本地人對大陸人的歧視或成見，薪資上的差別待遇。

5. 國家安全的問題。

優缺點只列了我想到的，我想還有很多可以論述才對。不過以我自己的立場，其實是讚成的，原因就都寫在優點處了。那至於缺點呢？我覺得唯有用立法的方式來保障我們自己和保護大陸員工。雖然一定會有漏洞，但是如果利能大於弊，那會否這是一條可行的路呢？

我總覺得，能夠留住優秀人才的地方，一定會是個好地方。如果有一天，一個在台灣工作了很多年的大陸人跟你說他真的很喜歡這個地方，並且打算長期在台灣定居。此時我想，我們賺到的，絕對不只是他的付出，更是他對這塊土地的認同與共生。

仁哲@OFFICE