lavie coffee

對於這次的選舉流程，我覺得有一個地方想要跟大家分享一下，或許下一次我們可以有所改進。

先前情提要一下，我們教會這次要選出五位執士，所以每個人拿到選票時就可以投五票，也就是可以圈選五個人的意思。在第一次投票選執士後，只有2位有超過半數得以當選，但是還有3個缺是無法決定的，所以必須選第二次。此時牧師徵得全體會友的同意，把在第一輪投票時票數較高的六位選出做為第二輪投票時的候選人，當然啦，是除了已當選的兩位之外的其他六位。這樣做的美意在於大家可以集中票源，反正這六位在第一輪的投票之後也可以算是大家覺得適合的人選吧。

但是狀況出現了，在牧師徵得會友的同意這樣去做時，有被提名人說自己的狀況並不是很適合擔任這個職份，而且是有2位。大家聽了之後原本要投票給他們的意願也會減少吧，這也就表示，原本從六人當中選出三個人的狀況一下子就變成從四個人中選三個人的了。此時的我覺得這樣不好，提議希望擴大被選舉人資格的範圍。教會方面因為覺得沒有必要而否絕了，因為他們認為不是從四選三，一樣還是從六選三。雖然教會這樣的講法是沒錯，因為神的帶領和作為必在其中，但是我想大家的意向應該多少還是會被影響吧。最後投票結果出爐，那兩位婉拒的會友則沒有當選。

在非零和的競賽中，當所有資訊都被公開時便會有最佳均衡解出現。這不是我說的，這是1994年諾貝爾經濟學得主John Nash(註)說的。這句話的意思是說，只要在那種不是非輸即贏的比賽中，當所有的資訊都被揭露，也就是沒有素還真最愛的「藏步」時，比賽的結果一定會有對兩方都有利的最佳解出現。以教會這次的選舉來套用，如果覺得自己狀況並不適合的會友在選舉前能有機會讓大家知道並去體諒他們的處境(不管是在前一週登週報或是在第一次投票前先說都可)，那麼我們或許就可以避免掉從四選三這樣的狀況，讓更多有意願的人更有機會不是嗎？

以上。

呼，說完了，雖然不一定對啦。

註：還記得電影美麗境界(A Beautiful Mind)嗎？這即使是以John Nash為主角的自傳式電影喔，值得一看！

仁哲@OFFICE